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子育て中のママにとって、「また働きたいけど、どんな働き方が自分に合っているんだろう？」と悩む方はとても多いです。正社員は責任が重くて不安、パートだと収入が少ない…そんな中で注目されているのが「派遣社員」という働き方です。実は派遣には、子育てママにぴったりなメリットがたくさんあります。私は現在契約社員として働いていますが、一人目出産後は派遣社員として働いていました。今の仕事に応募している時も並行して派遣社員の求人にも応募していました。結果として契約社員で採用が決まりましたが。実は派遣には、子育てママにぴったりなメリットがたくさんあります。今回は前半として、特に知っておいてほしい6つの理由をご紹介します。
派遣社員がおすすめな理由【前半】
1. 履歴書・職務経歴書を作らなくていい
一般的な就職活動では、履歴書や職務経歴書を自分で一から作成する必要があります。特に職務経歴書は書き方がわからず、作成に何時間もかかってしまうことも。しかし派遣の場合、派遣会社独自のスキルシートがあるため、それに沿って記入するだけでOKです。
子育て中は時間がとにかく貴重。書類作成中に子供に話しかけられたり、書類を郵便局に持って行って郵送したりする手間が省けるだけで、仕事探しのハードルがぐっと下がります。久しぶりに働こうと思ったとき、「まず何から書けばいいかわからない」という不安がなくなるのは大きなメリットです。
派遣会社の担当者に質問された内容を回答した際にスキルシートに追加記載してくれることもとても助かりました。
2. 基本採用前提で職場見学できる
派遣の職場見学は、一般的な面接とは少し異なります。通常は採用前提で職場を見学できるため、「雰囲気が合わなかった」「思っていた仕事と違った」という入社後のミスマッチを事前に防ぐことができます。私は事前に「子供がいるので残業はできません。」や「急にお休みをいただくこともあります。」と自分の懸念してる所を毎回伝えていました。派遣会社の担当者にも職場見学の前に企業側に伝えていただくことを徹底していました。それなら採用できないと言われたこともありますが、入社後に問題になるよりはましだと思います。
ただし、複数の派遣会社を通じて同じ求人に応募している場合は、見送りになるケースもあります。とはいえ、事前に職場の様子を確認してから働けるのは、安心して仕事を始めるための大切なステップです。
3. 休んでも罪悪感を持ちにくい
子どもが急に熱を出したり、学校行事が重なったりと、ママは予期せず休まなければならない場面がたくさんあります。直雇用（正社員・契約社員）の場合、欠勤が評価に響いたり、周りへの申し訳なさから「休みたいのに休めない」という状況になりがちです。現在私は契約社員なので欠勤が評価に響き賞与に反映されるので欠勤を躊躇してしまいます。
一方、派遣は働いた分がそのままお給料になる仕組みです。やるべき業務をきちんとこなしていれば、必要なときに休むことへの過度な罪悪感を持たずに済みます。「家族のために休む」という選択がしやすい環境は、ママにとって本当にありがたいことです。
4. 会社のイベントを断りやすい
実は私は飲み会が苦手です。できれば参加したくないのが本音です。正社員だと、歓迎会・忘年会・社員旅行など、断りにくいイベントへの参加が求められることが多いです。正社員時代は幹事なども行っていたので、お店のリサーチなど業務外の仕事もありました。でも子育て中のママにとって、仕事終わりや休日に時間を取られるのは大変です。
派遣社員は社内での立場上、こうしたイベントへの参加を無理なく断りやすい雰囲気があります。「家庭の都合があって…」と言いやすいのも、精神的な余裕につながります。プライベートの時間をしっかり守れるのは、子育てママにとって大きなポイントです。
5. 業務範囲が明確
派遣では契約時に担当する業務内容が明確に定められています。そのため、「これも頼まれた、あれもやって」と際限なく仕事が増えていく状況になりにくいです。契約外の業務は基本的に断ることができるので、自分のペースで働けます。正社員時代はパート社員や派遣社員の人に業務を増やすくらいなら自分がと率先して行っていました。
育児と仕事を両立するためには、仕事の量をコントロールすることがとても大切。業務範囲がはっきりしていることで、「今日はここまで」と切り替えやすくなります。
6. 合わなければ更新しないという選択肢がある
派遣契約は通常3ヶ月ごとの更新制です。もし職場の雰囲気や業務内容が自分に合わないと感じたら、契約更新のタイミングで「次は更新しない」という選択ができます。私は以前産休代替の派遣で働いていたので契約終了日が明確でしたのでこの日までがんばろうと思い最後まで働くことができました。正社員のように「辞めたいけど言い出せない」という状況になりにくいのです。
また、派遣はお試しで会社を知ることができる良い機会でもあります。実際に働いてみてから「ここは自分に合っている」と感じた職場であれば、直雇用への道を目指すという選択もできます。後半では、さらに6つのメリットをご紹介します。
（PR）私も働いたことのあるテンプスタッフです。
