職場のモヤり

給与明細を見てそっと閉じた。残業代がある人より手取りが少ない現実。それでも定時で帰り続けるワーママが、お金と時間と密度について正直に考えてみました。

契約社員の私が担当外をやらないのは割り切れる。でも正社員が同じことをするとなぜかモヤる。このズレの正体を掘り下げてみたら、「期待」という言葉にたどりつきました。同じようにモヤっている人に届けたい話。

部署の来客・電話対応、9割は私が対応しています。担当でもないのに誰も動かない日々、同じ契約社員にすら全部任せられるモヤり。入社当初から率先して動いてきた経緯と、それでも私が最速で動き続ける理由を綴ります。

「時短契約だから楽な仕事でしょ」は誤解です。実は元役職者の業務を一人で担当中。定時に帰れるのは「期日2日前完了ルール」で仕組みを作ったから。楽だからじゃない。